'Onderzoek naar jobbehoud en re-integratie'

Verleden jaar heeft ReumaNet zijn medewerking verleent aan het zoeken naar deelnemers voor het "Intro_DM"-project. Dit project werd inmiddels afgesloten en hierbij vindt u reeds de eerste stappen die eruit voortvloeien. Wij bedanken iedereen die aan dit project heeft meegeholpen.

Walter Vermeylen
Voorzitter ReumaNet

Op 23 mei 2008 werd het Intro_DM project (www.introdm.be) afgesloten met een succesvol eindsymposium “Disability Management – Meerwaarde bij jobbehoud en re-integratie”. In het project stond centraal hoe jobbehoud en re-integratie van langdurig uitgevallen werknemers bij de eigen werkgever kon geoptimaliseerd worden, via de methodiek van (Dis-)Ability Management. Essentiële factoren binnen deze methodiek zijn een centrale actor die het traject van re-integratie/jobbehoud van begin tot einde opvolgt en begeleidt, hand in hand met een geïntegreerde aanpak op niveau van het bedrijf.

Om een traject van re-integratie of jobbehoud in goede banen te leiden, is het belangrijk dat één centrale actor het proces coördineert. Deze actor heeft nood aan specifieke kennis en vaardigheden: Wat zegt het huidig wettelijk kader over deze thematiek? Op welke tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende diensten kan men een beroep doen? Welke verschillende actoren zijn betrokken in het traject en hoe krijg je de verschillende visies en acties op één lijn? Hoe kan de belastbaarheid van de betrokken werknemer afgestemd worden op de arbeidsbelasting?.... Door toepassing van de methodiek (Dis-)Ability Case Management zal deze centrale actor het traject zowel inhoudelijk als procesmatig kunnen begeleiden. Zo ontstaat er een belangrijke meerwaarde voor zowel de werknemer als zijn werkgever. Deze kennis en vaardigheden worden aangeboden in de opleiding.

In oktober 2008 starten Prevent en ACT-Désiron met deze opleiding. Deze opleiding richt zich tot een multidisciplinair publiek, aangezien de rol van de (Dis-)Ability Case Manager door verschillende spelers in het netwerk kan opgenomen worden: diensten voor preventie en bescherming op het werk, mutualiteiten, revalidatie- en andere verzorginscentra, vakbonden, gespecialiseerde diensten zoals VDAB en VAPH, arbeidsongevallenverzekeringen ea, HRM-diensten, … De opleiding is modulair opgebouwd. Afhankelijk van de achtergrond en expertise van de deelnemers kan gekozen worden om alle modules te doorlopen, of er enkele modules uit te pikken. Deze opleiding komt tot stand in samenwerking met NIDMAR (National Institute of Disability Management and Research), wereldwijd dé referentie op vlak van (Dis-)Ability Management.

Download de opleidingsfiche